当外籍人士获得并接受美国雇主提供的需要专业性知识的职位后,就可以开始进行H-1B签证的申请了。我们将申请的过程和步骤总结如下。
时间安排
H-1B签证每年的名额是法定的,由美国国会设定。目前每个财政年度的名额,即“H-1B签证名额上限”是65,000个,再加上20,000个留给在美国获得硕士或以上学位的申请人的名额。按照规定,在工作正式开始前的六个月,申请人就可以申请H-1B签证,但不能早于六个月。
每年的H-1B申请季是从下一财政年度开始前的六个月开始的。例如,2018财年开始的时间为2017年10月1日,因此美国移民局(USCIS)将从2017年4月3日(4月的第一个工作日)起接受H-1B的申请。
鉴于H-1B这一签证类别在美国雇主和外籍员工中的普适程度,近些年来,每年移民局收到的H-1B申请数量都大大超过了提供的名额上限,往往在申请季开始后不到一周的时间,移民局收到的申请数量就达到了限额。在2014到2018财年的五年里,在申请季开始后的前五个工作日内,移民局收到的申请数量就超过了年度限额。
为了强调该签证类别的供求差异,可参考以下年度的H-1B申请数量统计。
财政年度 |
H-1B签证的名额 |
收到的申请数量 |
中签比* |
2018 |
65,000 (再加上 20,000 个发放给硕士及以上学历的申请人的名额) |
199,000 |
42.7% |
2017 |
65,000 (再加上 20,000 个发放给硕士及以上学历的申请人的名额) |
236,000 |
36.0% |
2016 |
65,000 (再加上 20,000 个发放给硕士及以上学历的申请人的名额) |
233,000 |
36.5% |
2015 |
65,000 (再加上 20,000 个发放给硕士及以上学历的申请人的名额) |
172,500 |
49.3% |
2014 |
65,000 (再加上 20,000 个发放给硕士及以上学历的申请人的名额) |
124,000 |
68.5% |
*括号里的百分比是基于85,000个名额来计算的,即加上20,000个发放给硕士及以上学历的申请人的名额。
材料来源: 美国移民局(USCIS)
考虑到紧张的申请时间以及迅速被用完的申请名额,申请的雇主应当尽量提早进行准备工作,并在申请季开始前完成申请。也就是说,雇主(或人力资源专业人士)应加快招聘程序,并尽早向美国劳工部(U.S. Department of Labor,简称DOL)递交《劳工情况申请表》(Labor Condition Application, 简称LCA)。由于时间有限,如果雇主发现自己申请的时间来不及了,则应当考虑是否将未来职员的工作开始时间延后会比较妥当。
申请过程
H-1B的申请过程和步骤如下所述。请注意,H-1B签证的申请人是美国雇主,而受益人是外籍员工。
美国雇主为外籍员工提供了一个需要专业知识的岗位。在外籍员工接受了这份工作后,美国雇主同意为其申请H-1B签证。
雇主聘请移民律师来协助其申请,从而建立了委托代理关系。
律师根据H-1B的申请要求收集所有的文件和信息。
-这些材料包括:详细的职位介绍,准确的预期雇佣时间,雇主相关信息,以及外籍受益人(雇员)的资格和工作经验等信息。
律师查询受益人的职位在该地区的现行工资标准(Prevailing Wage)。
-为此,律师通常会先通过搜索劳工部的在线数据库来确定现行工资标准。
-如果通过以上方法得出的现行工资标准高于雇主为受益人提供的工资标准,那么律师将通过该职位所在的州的劳工部薪资与工时处(Wageand Hour Division)的数据来确定现行工资标准。
-如果州劳工部薪资与工时处(Wage and Hour Division)的数据还是高于雇主提供的工资标准,那么律师需要通过别的工资数据来计算现行工资标准。
-鉴于以上原因,不难发现,在很多情况下,为一个H-1B申请确定准确的现行工资标准是比较复杂的,我们建议您咨询专业的移民律师。
雇主申请人的代理律师向劳工部递交《劳工情况申请表》(LCA)。
-这份申请将约束雇主向外籍员工支付不低于现行工资标准的薪金,为H-1B员工提供和其他员工平等的待遇,并且确保雇用该外籍员工不会对其他员工的工作产生负面影响,包括确保公司内部没有出现有关外籍员工即将开始工作的职位的罢工或者停工。
-LCA的评估通常需要一周的时间。
获得劳工部批准的LCA后,代理律师可向移民局递交H-1B申请。
-申请递交的所有资料包括:申请要求的所有文件、表格(包括I-129表)以及申请费。
一般来说,当申请数量超过名额上限时,移民局会用电脑抽签来选定哪些申请占到名额,处理中签H-1B申请的时间约为2-4个月。
-移民局曾有为H-1B申请人提供的加急处理服务(Premium Processing Service)。申请人缴纳额外的$1,225美元的费用后,移民局就会在加急申请提交后的15天内给出该申请的处理结果。这一额外费用可以由雇主申请人缴纳,也可以由外籍员工缴纳。不过请注意,截止2017年4月3日,该服务被暂时停止。
张哲瑞联合律师事务所的移民律师在H-1B签证申请方面经验丰富,可以指导并解决您在申请中的所有疑惑。我们充分了解H-1B签证对于美国雇主和外籍员工的重要性。如果您有意向申请H-1B或其他种类的签证,可以发邮件至info@hooyou.com,我们的律师可以为您提供免费的评估服务。
如果您需要进一步了解有关H-1B工作签证的信息,包括移民局的政策及申请的最低要求,请点击以下相关链接:
H-1B签证常见的问题 |
H-1B申请特点的相关文章 |