H-1B身份六年后的延期问题
持有H-1B签证的外籍人士在美国合法居留的时间一般为六年。一旦六年期满，他/她就必须离开美国至少一年，才能再次申请新的H-1B。但是，在美国21世纪竞争法案（American Competitiveness in the Twenty-First Century Act，简称AC21）的规定下，某些特定的H-1B持有人可以进行六年以上的延期。
两种情况可延期
两种可以申请六年以上延期的情况都属于持有H-1B签证的外籍员工正处于申请绿卡的过程中。
第一种情况
如果H-1B持有者已经在H-1B六年到期前365天递交了PERM劳工证申请或者I-140申请（即职业移民申请），处于劳工证或者I-140等待审理状态，就可以在六年期满后申请延期。
换句话说，上述H-1B持有者不必被迫离开美国，因为他/她正在等待其移民申请的审批结果。在这种情况下的延期是没有上限的，只要移民申请还处在审理状态，就可以一年一年地申请延期。
让我们来看一下属于这种情况的现实案例。
案例背景
Robert先生的雇主于2018年4月1日为其递交了PERM劳工证申请，此时他的H-1B还差一个月满五年（即：2018年5月1日达到五年）。但是，由于被随机选中审查（selected auditing）的缘故，PERM申请一直处于等待状态。很快，到2019年4月时，Robert先生H-1B签证的六年有效期便只剩一个月的时间了。
如果PERM申请在2019年5月1日前没有审批下来，Robert先生需要离开美国吗？
并不需要，因为Robert先生的PERM申请还在处理状态，他的雇主可以为他在六年之外再申请延期，这样Robert先生就可以维持住自己的H-1B的身份了。
现在考虑另一种情况：如果Robert先生的PERM申请在H-1B六年期限到期前获得批准，那么Robert先生就需要向移民局递交I-140表和I-485表。递交后如果这些申请处在审理状态，那么基于此，Robert先生也可以继续申请H-1B的延期。
第二种情况
如果H-1B持有者的I-140已经得到批准并且由于排期倒退（visa retrogression）目前没有移民签证名额可用（即不可以递交I-485申请）时，H-1B持有者可以在六年期限以外申请延期三年。在这种情况下，没有提前365天的限制。
让我们来看一下这种情况下的两个现实案例。
案例一
Hoolahey先生是一位来自印度的电脑工程师，当他委托我所律师为他申请PERM时，他的H-1B签证再过10个月就满六年的期限了。在我所PERM申请专业团队的帮助下，Hoolahey先生在六个月内就获得了PERM的批准，然后立即递交了I-140的申请。由于印度人移民签证排期的严重倒退，Hoolahey先生不能同时递交身份调整申请（I-485表）。
Hoolahey先生的H-1B签证还有四个月就到期了，他的H-1B身份可以延期吗？
是的，只要他的I-140申请在身份到达六年期限之前获得批准了，就可以申请H-1B的延期。也就是说，在I-140获得批准但没有移民签证名额可用时，Hoolahey先生的雇主便可以为其递交H-1B签证的延期申请。如果获得通过，他的H-1B签证可以在六年期限外延期三年。三年过后，如果Hoolahey先生届时还不能递交I-485申请，就必须再申请H-1B签证延期。
案例二
欧阳博士来自中国大陆，在他的H-1B六年期限到达之前的六个月委托我所资深律师为他申请国家利益豁免。欧阳博士的I-140申请在三个月内就获得了批准。但是，由于排期的倒退他不能同时递交I-485身份调整申请。
欧阳博士的H-1B签证可以在六年期限的限制以外申请延期吗？
可以，因为他的国家利益豁免申请已经获得了批准，但是由于没有移民签证名额即时可用，欧阳博士可以将他的H-1B身份延期三年。
谁来申请H-1B的延期？
对于以上两种情况，可以由H-1B持有者的现或潜在新雇主为其申请延期，只要该雇主愿意支持他/她的申请，并不限于只有为其进行移民申请的原雇主来为其申请H-1B延期。
让我们来看看以下这一现实案例。
案例背景
Mister先生是一位H-1B员工，也是在Frick公司支持下申请PERM劳工证的受益人。Frick公司在他的H-1B六年期满前的365天为他递交了PERM申请。在他的H-1B六年期满时，他的PERM已经被批准，但是I-140还处于等待状态。
可能的解决方案
Frick公司与Mister先生达成协议，由Frick公司继续担保李先生的移民申请，而Mister先生暂时到Frack公司工作一段时间，等获得绿卡后马上回来继续为Frick公司工作。Frack公司可以在PERM获得批准的基础上为Mister先生申请延期。在这种情况下，Mister先生可以一年一年地延期。
H-1B签证到期而没有延期
当H-1B持有人的身份到期后，如果他们无法如上例中所说的那样延期，就必须离开美国至少一年以上，才能重新申请新的H-1B签证。在美国境外呆满一年以后，他们便可以从零开始进行H-1B的申请程序。这包括确保有美国雇主提供工作职位，还有获得批准的I-129表，然后在当地的美国领事馆提交签证申请。
让我们来看一下最后这个现实案例，以理解以上规则。
案例背景
Sylvia小姐是印度公民，已经以H-1B身份在美国工作了六年，由于她无法再延期，就离开美国，回到印度居住了一年。一年之后，她再次获得了美国雇主提供的工作职位，雇主还为她递交I-129申请。
Sylvia小姐可以如她所愿，回到美国再工作六年吗？
可能性很大。待I-129获得批准后，Sylvia小姐可以到美国驻印度的领事机构申请H-1B签证。只要她的申请获得了批准，成为了这个新的H-1B签证的受益人，她就可以再次来到美国。如果在三年以后，Sylvia小姐的H-1B三年延期申请获得批准，她就一共可以在美国工作六年。
免责声明
以上信息只是解释一般规则和规定，通过现实情况中的案例来进行更加清楚的阐释和说明。和我所网站上其他文章中的案例一样，上述任何情况都不应被认为是法律意见或建议。如果您需要就自己的情况进行免费的初步咨询，请与我们联系。
张哲瑞联合律师事务所的移民律师在H-1B签证申请方面经验丰富，可以指导并解决您在申请中的所有疑惑。我们充分了解H-1B签证对于美国雇主和外籍员工的重要性。如果您有意向申请H-1B或其他种类的签证，可以发邮件至info@hooyou.com，我们的律师可以为您提供免费的评估服务。
如果您需要进一步了解有关H-1B工作签证的信息，包括移民局的政策及申请的最低要求，请点击以下相关链接：
H-1B签证常见的问题 |
H-1B申请特点的相关文章 |