通过PERM劳工证移民的流程图

PERM劳工证申请常见的问题

• 美国PERM劳工证
• 什么人需要申请PERM劳工证
• 申请PERM劳工证的大概步骤是什么
• PERM劳工证申请的要求
• PERM劳工证申请对广告和招聘的要求
• PERM劳工证申请对现行工资水平的要求
• 影响PERM劳工证申请的要素
• 如何确定雇主是否拥有申请PERM劳工证的经济能力
• 合并和收购对PERM劳工证申请的影响
• 什么是优先日期（Priority Date）
• 通过PERM劳工证移民的流程图
• 如果雇主被特案审查会出现什么情况
• 如果招聘程序被要求在监督下进行怎么办
• EB-2 vs. EB-3
• 我所资深PERM劳工证专项律师团队
• 我们所提供的有关PERM劳工证申请的服务

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• EB-2（要求劳工证类）以及EB-3申请中的“优先日”：在漫长申请过程中保持自己的优先日
• 经验来自于与PERM职位存在本质区别的职位
• 职位要求的特性：招聘广告所列职位要求过于严格或者过于宽泛
• 劳工部有关现行工资标准常见问题最新变化：满足职位要求的替代标准
• PERM申请被审查以及上诉时，申请人须严格遵循时间及程序限制
• 接受劳工部监督的招聘活动的规定
• 遵循内部发布“申请通知”（内部招聘）这一要求的重要性
• 如果劳工证申请由于DOL失误而被拒绝该如何补救
• 劳工部关于“远程工作”还未做出明确规定

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