2010年1月14日，美國勞工部 (DOL) 宣佈，新的PERM以及H-1B現行工資標準審批(prevailing wage determination ) 的在線系統將於2010年1月21日投入使用。這是DOL關於現行工資系統實踐的一個大變化。

在過去十年間，現行工資都是由各州的相關機構審批的。在PERM申請過程中，現行工資標準的確定是整個由僱主支持的綠卡申請過程的第一步，僱主必須在PERM申請提交前收到工資標準審批結果。在實踐中, 律師都會建議客戶在開始作廣告前得到工資審批結果,　以免後患。

DOL從2010年1月1日起開始試用這一新的集中的系統，但在前幾周只能通過紙質文件提交申請。從1月21日開始的新的在線現行工資審批系統將會被納入到DOL目前用於處理H-1B申請的iCert系統之中。

更新後的iCert系統會有幾項新功能。登陸iCert系統後，用戶能夠立即看到最近提交的10件申請的狀態或者處理決定。用戶還可以在線提交以及管理現行工資標準審批的ETA-9141表格。如果用戶不能一次性填完申請表，可以先保存之後下次登陸再繼續填寫。用戶還可以自行撤銷已經提交的申請或者刪除沒有填完的表格。此外，用戶還可以將舊申請的信息直接重複應用到新的申請中。系統經過升級之後，用戶還可以直接打印審批結果。如果對於已經收到的審批結果有爭議，用戶還可以在線申請重新確定複查(但時間可能會很長)。最後，新的系統還可以對子賬戶擁有更多的管理權限。

新的iCert系統有很多的好處。其一，這是一個集中的聯邦系統。在過去的實踐中，各州對現行工資標準審批在實踐中會有比較大的出入,　致使標準不一。這就導致很難對不同地區的特定職位的現行工資標準進行預測。在聯邦集中處理之後，現行的工資標準確定無論在法律上還是在實際上都要適應統一的標準。此外，這一系統的實行還會使得判斷標準更加可靠，更容易跟蹤查詢，對全國範圍內任何職位的現行工資標準更易於進行有限預測。

這一新系統是否會出現技術問題還是個未知數。但我們非常歡迎這一新的iCert系統，並樂於嘗試使用其改進的新功能。

經過這新的一步，PERM申請已經實現全面的網絡化。只要系統正常工作，就能夠減少用紙，提高效率，有助於促進環保。

我們張哲瑞律師事務所有多位律師在PERM勞工證申請領域具有豐富的經驗，如果您有任何關於PERM申請的疑問，歡迎隨時聯繫我們PERM團隊的主管周健律師，他的工作郵箱為 jzhou@hooyou.com。

 

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(01/19/10)