美国移民局于近日公布了修订后的I-9表格，雇主可立即开始使用。截至于9月17日，移民局将继续接受旧版表格，而在那以后雇主必须使用新版表格。

背景

I-9表（就业资格核查表）是美国雇主必须为其雇佣的每位员工填交的表格。该表格用于确认员工是否具备合法工作的身份，不论该员工是美国公民还是非公民，每个人都必须通过诸如护照、驾照、就业许可等文件来证明自己的身份。雇主和员工都必须保证员工身份和就业资格的真实性。雇主必须保存所有员工的I-9表，即使在一些员工离职后，雇主还需保存离职员工的I-9表一段时间。

有什么变化？

I-9表格的变化包括可接受的文件列表的更新。新版本允许员工通过提交FS-240表，一个确认出生在境外的美国公民身份的领事文件，来证明其就业资格。其他的变化大部分都是形式上的，包括一些基本格式变化和列表的重新编号等等。关于完成和保存I-9表格的指导说明也将在《雇主手册：如何完成I-9表格》中更新。同样，这些修改和之前的版本没有实质性的变化。

我们的看法

虽然新公布的I-9表格基本上没有太大的修改，但雇主和人力资源部还是需要注意，新版表格将从9月18日起强制生效。

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美国驻加拿大温哥华、中国沈阳和巴西里约热内卢的前领事馆官员，吕思齐律师于2017年6月26日正式加盟张哲瑞联合律师事务所

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(07/28/17)