作者： 周健律师

根据6月14日在美国移民律师协会年会上发布的来自美国劳工部权威统计数据， 2012财政年度（2011年10月1日起）的前6个月， 劳工部总共收到20，900 件PERM 申请。 约有29%案件被随机抽到进行audit 。 而audit 的案件被拒率达到50－55%。 劳工部同时公布今后将PERM 随机audit 比例保持在30% 左右以保证PERM 机制的可信度和威信。 由于PERM 申请时雇主需提交招聘过程的信息而无需递交具体证明文件， 因此， 劳工部依PERM 法规采取随机抽查来保证可信度。 一旦PERM 案件被抽查，雇主必须提交所有的招聘广告证据， 法定工资决定文件（prevailing wage determination），更有甚者，近半年来劳工部还要雇主提交所有收到的美国当地申请人的简历及拒绝申请人的具体理由和证据。

美国劳工部对递交的招聘广告证据有严格要求。 广告中的一个打字错误或是报纸证据被剪裁不当都可导致案件被拒。 至于有美国当地申请人在简历上有相符学历和经验的复杂情况，由于劳工部不同意雇主拒绝申请人的理由被拒情况更是屡见不鲜。

在劳工部加强PERM 审查标准时， 唯一的应对之策是从PERM 申请开始策划的第一步起就要将一个案件当作将被audit 准备。 在设计工作职责和要求中，要权衡写进特殊要求的技术风险和不要特殊要求的应聘压力。 在广告过程中，严格审查每一个招聘广告（共需六类广告张贴要求）内容和证据都符合法律要求。 在应聘文件准备中， 更是要指导雇主做好招聘的每一个步骤并收集好证明文件。

在PERM审查加强时， 雇主更应与有经验PERM 专业律师合作，遵循律师意见，以免后患。

张哲瑞联合律师事务所的张哲瑞律师， 周健律师，杨静宜律师，Lynn Greening 律师正在田纳西州纳什维尔参加美国移民律师协会2012年会， 与美国移民局，劳工部及同行专家进行交流学习。

作者简介:

本文作者周健律师是张哲瑞联合律师事务所的主任律师，有着十多年的职业移民法律实践经验，成功办理过数百个劳工证案件，他是全美最早使用PERM申请制度的律师之一，并且是该领域专家。如有劳工证申请问题, 请电邮至jzhou@hooyou.com。周健律师将提供免费评估，并提供服务信息。

 

---

张哲瑞联合律师事务所是在美华人创办的最大的一家移民律师事务所，致力于为广大客户提供关于美国移民和非移民签证的全方位服务， 特别是 国家利益豁免(NIW)， 杰出人才(EB-1)， 投资移民(EB-5)， L-1签证， 劳工证(PERM)， H-1B签证 和 I-485 方面的专案设计服务。在过去的二十几年中我们已为数千客户成功申请绿卡。

客户可与本所律师在 硅谷、 纽约、 洛杉矶、 芝加哥、 休斯顿、 奥斯汀、 西雅图 和 麦迪逊 的办公室约见面谈。 具体详情，请访问: www.hooyou.com 或联系张哲瑞律师作免费咨询: info@hooyou.com。

张哲瑞联合律师事务所

硅谷       纽约       洛杉矶       芝加哥       休斯顿       奥斯汀       西雅图       麦迪逊      
电话：    1-800-230-7040， 713-771-8433
Email：  info@hooyou.com
网址：   http://www.hooyou.com

(06/15/12)