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NIW 推薦信的幾個誤區

在NIW 申請中,推薦信的作用舉足輕重。條件優秀的申請人自然可以通過好的推薦信錦上添花;條件一般的申請人,則可以通過好的推薦信突出所長,彌補所短。相反,一封內容空洞、言辭不當的推薦信可以攪壞一個本來條件不錯的案子,輕則引來RFE ,重則導致申請被拒。

經常有客戶問我們,一封好的推薦信都有哪些標準。這個問題看似簡單,但並不是一言兩語可以講清楚。當然,籠統地講,一封好的推薦信必須內容充實、言辭貼切,既能把申請人的成就突出到位,又不能誇大其辭。不過,除了籠統的大原則之外,在撰寫推薦時更需要注意的是細節。

在執業過程中,我們看到申請人在準備推薦信經常犯的一些錯誤。

首先,是拿別人的推薦信往自己頭上生搬硬套。比如說,別人是搞生化的,我就搞來一個生化推薦信樣本,改改名字,時間地點等基本信息,然後就算大功告成了。這樣做十分不妥。專業相同的移民申請人既有共性,又有個性。在撰寫推薦信時,申請人既要看到和別人一樣的地方,又要看到自己和別人不一樣的地方。俗話說,世界上沒有兩粒相同的沙子。在移民申請中,更沒有兩個在教育背景,專業條件、研究領域、科研貢獻等方面完全相同的人。一封好的推薦信必鬚根據申請人獨特的背景和貢獻來精心剪裁。哪些東西必須突出?哪些東西要點到為止?哪些東西可以說?哪些東西不能說?哪些東西必須說得清清楚楚?哪些東西必須說得含混一點?這些問題都必須按照申請人獨特的背景仔細斟酌推敲。

其次, 是過於瑣碎,或過多羅列自己一些與NIW 申請不太相關的背景,內容缺少邏輯性。有些推薦信鉅細無遺,把申請人從上大學到現在做的所有事情都一一羅列出來,應該突出的東西沒有突出,前後缺少邏輯性。還有的推薦信把申請人的文章或得獎羅列出來。這都是犯了過於瑣碎的毛病。

再次,把過多的篇幅放在「內在價值」(intrinsic merit ) 和「全國範圍」(national scope )上。一些推薦信花大量篇幅講述申請人的專業具有內在價值,或者申請人對美國利益的貢獻是全國性的。豈不知這樣做不免在本末倒置之嫌,因為移民局很少質疑這兩點,也很少在這兩點上為難申請人。需要花大力氣說服移民局的是 迫使申請人申請勞工證會給美國國家利益帶來負面影響。這才是關鍵所在。

如果把握好上面這幾點,避免犯不該犯的錯誤,這既 需要處理具體案件的經驗,也需要敏銳的專業判斷。

(01/27/05)

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